A Justiça do Trabalho vem avançando no uso de inteligência artificial (IA) para modernizar suas atividades, tornando os processos mais ágeis e acessíveis. Diversas ferramentas tecnológicas já estão em funcionamento, auxiliando magistrados (as) na análise de documentos, na consulta a leis e jurisprudências e na otimização da tomada de decisões.

A adoção da IA no Judiciário Trabalhista segue um princípio fundamental: a tecnologia deve ser uma aliada dos profissionais, sem comprometer a autonomia da magistratura e sem interferência de outros Poderes. Esse compromisso foi reforçado pela União Internacional de Juízes de Língua Portuguesa (UIJLP) na Assembleia Geral Ordinária realizada em dezembro, onde foi apresentada a “Carta de Foz do Iguaçu”. O documento defende o uso ético da inteligência artificial no sistema judiciário, garantindo que todas as decisões continuem sendo validadas por juízas e juízes.

Dentre as inovações tecnológicas implementadas na Justiça do Trabalho, destacam-se:

Gemini – ferramenta integrada ao PJe, que utiliza IA para agrupar documentos por similaridade de temas, otimizando o julgamento de recursos ordinários semelhantes.

Monitor Trabalho Decente – sistema que analisa petições iniciais e recursos ordinários para identificar processos relacionados a trabalho infantil, assédio sexual, contratos de aprendizagem ou trabalho análogo à escravidão. O sistema envia alertas automáticos às unidades judiciárias e permite acompanhamento detalhado via painéis de Business Intelligence (BI).

Chat-JT – primeira IA generativa da Justiça do Trabalho, desenvolvida para auxiliar magistrados e servidores em diversas atividades, como análise de documentos, busca jurídica e automatização de fluxos de trabalho.

Chat-JT: a nova IA da Justiça do Trabalho

O Chat-JT foi lançado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) como um marco na transformação digital da instituição. A ferramenta, apresentada pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do CSJT, ministro Aloysio Corrêa da Veiga, foi desenvolvida para atender às necessidades específicas do Judiciário Trabalhista, automatizando tarefas e proporcionando maior eficiência no dia a dia dos profissionais da Justiça.

“A Justiça do Trabalho tem em seu DNA a inovação e a adoção rápida das novas tecnologias que a sociedade desenvolve e utiliza. O uso de inteligência artificial está na fronteira tecnológica contemporânea, e nossa instituição não poderia deixar de aproveitar esse tipo de solução”, afirmou o ministro.

Diferente de sistemas genéricos de IA, o Chat-JT foi treinado exclusivamente com um acervo especializado em legislação trabalhista e jurisprudência, garantindo respostas mais precisas e contextualizadas. Além disso, a ferramenta se diferencia pela integração com o Sistema Falcão, que permite consultas avançadas em bases internas da Justiça do Trabalho.

Entre as principais funcionalidades do Chat-JT, destacam-se:

•  Busca inteligente em leis e jurisprudência, facilitando a fundamentação de decisões judiciais;
•  Criação automatizada de ementas no padrão do Conselho Nacional de Justiça (CNJ);
• Análise de documentos jurídicos, otimizando o trabalho de magistrados e servidores;
• Automatização de consultas e processos internos, reduzindo tarefas repetitivas e burocráticas;
• Desenvolvimento de assistentes personalizados, adaptados às demandas das áreas jurídica e administrativa.

Uso contínuo e aprimoramento da ferramenta

O juiz e secretário-geral do CSJT, Bráulio Gusmão, que também é gestor do projeto, destacou que o Chat-JT será aprimorado conforme o uso pelos profissionais do Judiciário Trabalhista. “Quanto mais magistrados e servidores utilizarem a ferramenta, mais assertiva ela se tornará. O uso contínuo permitirá ajustes que reduzirão trabalhos manuais e tornarão a IA cada vez mais eficiente”, explicou.

Segurança e ética no uso da IA

O Chat-JT foi projetado com mecanismos avançados de proteção de dados e autenticação, assegurando que o acesso às informações seja restrito e alinhado às normas institucionais. Além disso, ele não substitui a análise humana, funcionando como um suporte para otimizar a atuação dos (as) magistrados (as), sem comprometer a autonomia judicial.

Para capacitar os profissionais da Justiça do Trabalho no uso do Chat-JT, o CSJT realizou o webinário “Aprendendo a usar o Chat-JT”, conduzido pelo engenheiro Vitor Vieira, do Google. O evento apresentou as funcionalidades da ferramenta e estratégias para maximizar seu potencial no dia a dia da Justiça do Trabalho.

O acesso ao sistema já está disponível para magistrados, servidores e estagiários. Para utilizá-lo, basta acessar a plataforma via navegador, selecionar o tribunal de atuação e realizar login com as credenciais funcionais. O link de acesso foi enviado por e-mail institucional.

Com a implementação do Chat-JT, a Justiça do Trabalho reforça seu compromisso com a modernização, tornando os processos mais ágeis, precisos e eficientes. A iniciativa reflete a busca contínua por inovação, garantindo que a tecnologia esteja a serviço da justiça e da sociedade.

Cecília Lima